働きやすさ
福利厚生

仕事のやりがいは安心の生活基盤から。
日々の生活を支える「福利厚生」の充実はもちろん、
働きがいを高める「社内環境」の整備も推進しています。
ずっと安心して、いきいきと働き続けられる。
あなたがあなたらしく輝ける場所が、ここにあります。

まずは生活の基盤をしっかり
サポート

将来への不安を感じることなく、業務に専念できる環境づくりを第一に考えています。
万が一の備えから、将来の資産形成、人生の節目となるイベントまで。
長く安心して働き続けるための「土台」となる制度をご紹介します。

安心の社会保険完備

社員が健康で安心して長く働き続けられるよう、法定の社会保険をすべて完備しています。日々の業務から万が一の時まで、会社がしっかりと生活の基盤を支えます。

対象

厚生年金・健康保険・介護保険・雇用保険・労災保険
将来を支える
資産形成サポート

社員一人ひとりのライフプランに合わせた資産づくりを支援しています。月々の給与からの積立や持株会などを通じて、無理なく着実に、豊かな未来への準備を進めることができます。

対象

社員持株会・個人年金・財形貯蓄・財形年金
生活基盤を整える
資金サポート

マイホームの購入や結婚、子供の進学など、人生の大きな節目において経済的な負担を軽減するための社内融資制度を設けています。社員の人生の大切な瞬間を、会社としてサポートします。

対象

住宅資金融資・結婚進学等資金融資
安心の環境で
成長を支える独身寮

30歳までの独身社員を対象とした寮を完備しています。住居費の負担を軽減し、安心して業務に集中できる環境を整備。オートロック、生活家電を完備したワンルームマンションタイプの寮で安心して新生活をスタートできます。

対象

独身寮（大阪・東京）
その他各支店近隣に借上げ寮を用意しています。

返済をサポートする
奨学金返還支援制度

大学・大学院等の奨学金を返還中の社員に対し、会社が返済額の一部を支援します。経済的な負担を少しでも減らすことで安心して業務に専念し、自身のキャリアプラン・ライフプランを柔軟に描くことを目的としています。

対象者: 新卒入社後５年以内の正社員で、奨学金（日本学生支援機構など）貸与を受けており、会社が別に定める申請手続き・承認を得た者

さらに、毎日いきいきと働くための
取り組み

制度面の充実に加え、社員一人ひとりが心身ともに豊かに働ける
「環境づくり」にも力を入れています。
コミュニケーションの活性化や待遇の向上を通じて、
日々の業務におけるモチベーションと成長をバックアップします。

メンター制度

近い年次の先輩社員がメンターとなり、業務上の悩みだけでなく、キャリア形成や人間関係構築に関する悩みなどをサポートします。相談は会社負担の食事会などで行うため、リラックスした雰囲気で、安心感を得られます。
成長を後押しする
自己啓発支援

技術者としてのスキルアップやキャリア向上を積極的にバックアップしています。業務に必要な資格取得の費用補助に加え、外部研修やセミナーへの参加も支援。社員の「学びたい」「成長したい」という意欲に幅広く応えます。
ベースアップの実施

定期昇給とは別に、2023年、2024年に連続でベースアップを実施し、2025年には4％のアップを実現しました。社員の生活を支え、モチベーション向上に繋がる処遇改善を継続しています。
社員イベントの充実

夏の納涼大会、バーベキュー大会、ゴルフコンペ、軟式野球大会など、部署や年齢を超えた交流を深めるイベントを多数実施。社員同士のチームワークとリフレッシュを促進しています。