FaqCâu hỏi thường gặp (FAQ)

  • Môi trường làm việc của công ty như thế nào?
    Khách hàng thường đánh giá rằng đội ngũ nhân viên của chúng tôi chân thành và làm việc rất nghiêm túc.
    Bên cạnh đó, công ty luôn chú trọng xây dựng môi trường để người trẻ có thể phát huy hết khả năng của mình.
  • Cần những chứng chỉ gì để làm việc tại công ty?
    Tùy theo bộ phận làm việc, yêu cầu về chứng chỉ sẽ khác nhau.Đối với bộ phận thi công điện, về cơ bản cần chứng chỉ quản lý thi công điện hạng 1 hoặc chứng chỉ thợ điện loại 1. Sau khi vào công ty, nhân viên sẽ được hỗ trợ lấy chứng chỉ thông qua đào tạo nội bộ.
  • Chương trình đào tạo cho nhân viên mới như thế nào?
    Trong 2 tháng sau khi gia nhập công ty,nhân viên mới sẽ tham gia đào tạo tập trung tại trụ sở chính.
    Ngoài ra, trong 3 năm đầu, nhân viên sẽ được đào tạotheo hình thức thực tập sinh, ưu tiên nâng cao kỹ năng và lấy chứng chỉ chuyên môn.
  • Địa điểm làm việc ở đâu?
    Về nguyên tắc, nhân viên sẽ làm việc tại địa điểm tuyển dụng.
    Tuy nhiên, trong trường hợp được tuyển dụng theo diện tổng hợp,có thể làm việc tại các địa điểm trên toàn quốc.
  • Có giới hạn độ tuổi khi ứng tuyển không?
    Không có giới hạn cụ thể.
  • Làm thế nào để đăng ký ứng tuyển?
    Ngoài ra, chúng tôi cũng tiếp nhận đăng ký qua điện thoại hoặc email.
  • Tôi muốn gặp gỡ các anh/chị nhân viên đang làm việc tại công ty, công ty có thể giới thiệu không?
    Nếu bạn liên hệ với Phòng Hành chính – Trụ sở chính,
    chúng tôi sẽ hỗ trợ giới thiệu.（TEL：06-6362-8711）
  • Việc phân công bộ phận được quyết định như thế nào?
    Trong quá trình đào tạo nhân viên mới (2 tháng),chúng tôi sẽ đánh giá sự phù hợp của từng cá nhân và quyết định bộ phận công tác sau khi kết thúc đào tạo.
  • Có chuyển công tác không?
    Trong trường hợp được tuyển dụng theo diện tổng hợp,có khả năng chuyển công tác và làm việc tại các địa điểm trên toàn quốc.

Home